Avant de commander, la question revient toujours : combien faut-il prévoir par personne ? La réponse dépend du métier, du nombre de tenues en rotation et de la personnalisation. Voici une méthode simple pour chiffrer la dotation de vos équipes, avec des fourchettes indicatives tirées de notre boutique.
Dotation
Ce que chaque personne reçoit
Rotation
2 à 3 tenues par personne
EPI
Fournis par l’employeur
Logo
Brodé une fois, pour longtemps
Voir nos vêtements de travailDemander un devis chiffré
Qui paie les vêtements de travail en Suisse ?
Les équipements de protection individuelle (EPI) sont à la charge de l’employeur ; pour les autres vêtements, c’est en principe aussi lui qui paie lorsqu’il en impose le port.
L’ordonnance sur la prévention des accidents (OPA, art. 5) oblige l’employeur à fournir gratuitement les EPI nécessaires (chaussures de sécurité, haute visibilité, gants…) et à veiller à ce qu’ils restent en bon état. Pour une tenue imposée par l’entreprise (couleurs, logo), le Code des obligations prévoit que l’employeur fournit le matériel nécessaire au travail (CO, art. 327) et rembourse les frais imposés par l’exécution du travail (CO, art. 327a). Les détails se règlent dans le contrat ou le règlement du personnel. Pour bien distinguer les deux familles, lisez notre article vêtements de travail ou EPI.
Ce que comprend une dotation de base
Une dotation, c’est le lot remis à chaque collaborateur : le nombre de pièces compte autant que leur prix.
La règle la plus courante est de prévoir 2 à 3 pièces de chaque vêtement porté tous les jours : une portée, une au lavage, une de réserve. Les vestes et les chaussures se comptent à l’unité.
Lister les postes
Chantier, atelier, accueil, cuisine… chaque poste a sa tenue.
Fixer les quantités
2 à 3 hauts et bas par personne, 1 veste, 1 paire de chaussures.
Ajouter les EPI
Selon l’analyse des risques : HV, gants, chaussures S3…
Prévoir le renouvellement
Une partie de la dotation se remplace chaque année.
Budget indicatif par métier
Pour une dotation complète, comptez souvent quelques centaines de francs par personne la première année ; le chiffre varie surtout selon les EPI et la gamme choisie.
| Métier | Dotation type | Fourchette indicative (TTC) |
|---|---|---|
| Chantier, BTP | 3 t-shirts, 2 pantalons à poches genoux, 1 softshell, 1 parka, 1 paire S3 | environ 350 à 700 CHF |
| Atelier, logistique | 3 t-shirts ou polos, 2 pantalons, 1 polaire, 1 paire S1P ou S3 | environ 250 à 500 CHF |
| Cuisine | 3 vestes, 3 pantalons, 3 tabliers, 1 paire de chaussures antidérapantes | environ 250 à 550 CHF |
| Santé, cabinet | 3 tuniques, 3 pantalons, 1 paire de sabots | environ 200 à 400 CHF |
| Accueil, hôtellerie | 3 chemises, 2 pantalons ou jupes, 1 veste | environ 300 à 800 CHF |
Fourchettes indicatives établies à partir des prix publics de notre boutique (octobre 2026), hors personnalisation. Elles varient selon les marques et les quantités : demandez un devis pour un chiffrage exact.
Exemples de pièces pour une dotation chantier
Prévoir le renouvellement
Un vêtement de travail porté tous les jours se renouvelle généralement en un à deux ans ; les EPI se remplacent dès que la protection n’est plus assurée.
Pour lisser le budget, beaucoup d’entreprises prévoient chaque année un réassort partiel : deux t-shirts, un pantalon, des gants. Les vêtements haute visibilité ont un nombre de lavages limité et les chaussures de sécurité s’usent selon le terrain (guide des chaussures de sécurité). Un bon entretien prolonge nettement la durée de vie : voyez notre article entretien des vêtements de travail.
💡 Le conseil de notre atelier
Gardez une petite réserve de tailles courantes (M, L, XL) pour les nouveaux arrivants et les remplacements urgents : vous évitez les commandes à l’unité, plus chères, et vos équipes ne restent jamais sans tenue.
Envie d’un chiffrage pour toute votre équipe ?
Envoyez-nous le nombre de personnes et les postes : nous vous proposons une dotation et un budget clairs.
Le coût de la personnalisation
La personnalisation est un investissement ponctuel : une fois le logo préparé, les réassorts se marquent à l’identique.
La broderie est la plus durable et convient aux polos, vestes et softshells ; le transfert DTF est idéal pour les t-shirts et les visuels en couleur. Le prix dépend de la taille du logo, du nombre de couleurs et des quantités : notre comparatif broderie, flocage, DTF ou sérigraphie vous aide à choisir.
Cinq façons de maîtriser le budget
Regrouper les commandes, standardiser les modèles et choisir des pièces durables coûte moins cher sur la durée.
- Regroupez les commandes : nos tarifs sont dégressifs dès 10 pièces.
- Standardisez : un ou deux modèles par poste, dans une couleur durable, simplifient les réassorts.
- Choisissez la bonne gamme : un pantalon robuste coûte plus cher à l’achat mais dure plus longtemps (comment choisir son pantalon de travail).
- Commandez les bonnes tailles : un retour coûte du temps et de l’argent ; nos outils de mesure par QR code et le bouton « Trouver ma taille » limitent les erreurs (notre méthode).
- Planifiez : une commande anticipée évite les livraisons express.
Questions fréquentes
L’employeur doit-il payer les chaussures de sécurité ?
Oui, lorsqu’elles sont nécessaires selon l’analyse des risques : ce sont des EPI (OPA, art. 5).
Combien de tenues prévoir par personne ?
En général 2 à 3 pièces de chaque vêtement porté tous les jours, pour assurer la rotation avec le lavage.
Peut-on demander une participation au collaborateur ?
Pas pour les EPI. Pour les autres vêtements, cela dépend du contrat et du règlement du personnel ; faites-vous conseiller en cas de doute.
Le logo fait-il beaucoup augmenter le prix ?
Il dépend de la taille et de la technique ; sur une commande d’équipe, il représente souvent une part modérée du budget.
Quel délai pour une commande personnalisée ?
Comptez en général quelques semaines entre la validation du visuel et la livraison ; les pièces sans marquage partent plus vite.
Faites-vous des devis pour une petite équipe ?
Oui, dès quelques personnes. Plus la commande est groupée, plus le prix unitaire baisse.
Une dotation adaptée à votre budget
Nous composons avec vous la tenue de chaque poste et vous remettons un devis détaillé.
Demander un devis gratuit022 772 07 80Sources et références : Ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (OPA, RS 832.30), art. 5 ; Code des obligations (RS 220), art. 327 et 327a ; Suva, équipements de protection individuelle ; prix publics de la boutique myuniformes.com.
Article rédigé par l'équipe M.Y. Uniformes, spécialiste genevois des vêtements professionnels, des EPI et de la personnalisation textile, avec atelier de marquage à Vésenaz. Mis à jour le 20 octobre 2026.